双轨直销系统的概念和特点|厦门零售软件

2022-06-27

双轨直销系统系统简单易懂,易于操作:易于复制和继承。只要普通人成为消费者,积极与他人分享,而不需要有很强的能力,他们就能成功运作。在传统的系统中,经销商应该擅长销售东西。管理组织,但双轨系统是不同的,只要互相帮助,任何人都可以成功。这种双轨直销系统系统可以调动更多人的积极性,有利于组织扩张更快、更稳定。以下是双轨直销系统的概念和特点:

双轨制与传统阶梯制(级差制)有很大不同,具有以下特点:

1.市场倍增效益最大化:经营业绩(消费积分)无限代累计,传统制度无法将市场倍增效益最大化。

2.能充分发挥团队精神:在组织管理方面,传统制度竞争力强,合作性差,而双轨制则能充分发挥团队精神。在传统制度下,人们喜欢自己开线,离自己越近,奖金就越高。虽然每个人都说他们可以帮助下线,但开线是在他们自己的底部。根据80/20的规则,总有少数人有很强的能力。能力强的人自己开线,不会嫁接别人,这就形成了即使想帮助别人也帮不了忙的局面。双轨制度改进了制度设计,让每一个能力强的人都能帮助别人。

3.经营与消费一体化:传统体系注重经营者,忽视消费者,双轨体系将经营者与消费者相结合,即使你是消费者,也可以受益于体系,即消费者也可以获得奖金,新的消费利润模式将成为21世纪营销发展的主流趋势。

4.每个人都有真正成功的机会:许多普通人可以因为双轨系统的设计而成功地发展。在双轨系统下,每个人只有两条直线,但每个人都有两个以上的朋友,坚持互助精神,在线可以不断放下联系人,间接帮助能力较弱的人。因为没有第三条线,每个人的组织都扎根,成功的机会比其他人更大。在传统的系统中,一个人必须从低到高,没有动力爬,但在双轨系统中,人们不需要爬,每个人都是线,只要照顾好两条直线,确保他们会使用产品。扩大联系,将有奖金领,真正实现每个人都有成功的机会。

5.每个人都可以及时获得奖金:传统制度以月为单位,每次业绩从头开始;双轨系统可以累计积分,达到一定程度,只要途中不放弃,就可以获得奖金。虽然双轨系统的平衡奖金比例不高,但可以获得。

6.双轨制直销系统相对公平:传统制度会有不同的表现、不同的等级和奖金计划;双轨制从基层到最高等级是一样的,奖金的百分比是一样的。在制度设计中,奖金的数量与组织的大小有关,而不是与等级有关。每个人在双轨制下的机会都是平等的,可以产生无限代。对于领导来说,第100代、第1000代和第一代都是一样的,要平等对待,全心全意辅导,所以每个人成功的概率都增加了。无论是低阶还是高阶,赚钱的机会都是平等的会都是平等的,没有所谓的后进就没有赚钱的机会。在制度设计上,无论何时进入,只要付出,就有机会。没有因人而异。不是先来者,先成功,后进者只要努力就能超越。

7.双轨系统的性能压力相对较低:只要保持一定的消费量,同时努力工作,就可以开发两条直线。这样,组织就很容易深化。组织宽大是奖金,组织深化意味着发展越来越稳定。

8.组织根深蒂固:在传统制度下,奖金一般只能收到7-8代,有组织脱离,而双轨制则没有这方面的顾虑,因为无限代领奖,组织根深蒂固,不会脱离。动摇,经销商获得的奖金很高,让人越来越容易。

所谓的双轨系统只是一种组织结构。也就是说,每个经销商只需要开发两个销售市场:以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。通过这种方式,形成了一个销售网络系统。如果你开发了第三个市场C经销商,你只能把它放在A市场系统或B市场系统中,而不是以你自己的名义。这不仅扩大了你薄弱的市场,而且也帮助了市场上相关的人。真正反映了帮助别人,而不是以我为中心。


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